사업체 / Commercial
예상할 수 없는 재난으로부터 비지니스를 잘 지킬 수 있는 최고의 방법은 잘 구성되어진 상업용 보험을 미리 가입하는 것입니다. 비지니스를 운영하면서 당면할 수 있는 다양한 위험으로부터 대비할 수 있는 비지니스 특성에 맞춰진 보상 내역을 선택하는 것이야말로 기초를 튼튼히 하는 것과 같습니다.
코브라 보험
코브라 (COBRA: The Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) 는 1985 년도에 제정된 연방법으로서 종업원이 회사의 그룹 건강보험에 가입을 하였으나, 회사을 그만 두었거나 혹은 해고 (Laid-Off) 또는 일하는 시간이 줄어들어, 회사로 부터 건강 보험을 더이상 제공 받지 못했을때, 이 코브라 보험에 가입하면, 계속 같은 건강보험 플랜을 유지 할수 있는 헬스 보험이다. 신청할수 있는 기간은 그룹 건강보험 에서 Terminated 된 날짜로 부터 60 일이 넘지 않아랴 한다. Federal COBRA (연방정부 코브라) 는 직원이 20 명 이상의 회사에 적용되고, 일반적으로 18 개월 동안 유지하고 Cal-COBRA 을 신청해서 18 개월동안 더 유지할수 있다. 혹 직원 사망시에 가족들과 이혼 또는 법적 별거시 전 배우자는 36 개월동안 코브라 보험을 유지 할수 있다.
Cal-COBRA (캘코브라) 는 주정부의 코브라 보험으로 직원이 2-19 명까지의 회사에 적용된다 가입후, 36 개월 동안 유지 할수있다. 코브라 보험료는 신청자가 전액 부담을 해야한다. 그리고 헬스 플랜은 기 회사에서 가입 했던 플랜을 계속 Keep 해야한다. 코브라 가입시 헬스 플랜을 바꿀수는 없다 수수료 (Admin Fee) 는 Federal COBRA 는 월 보험료 에 2%/month, Cal-COBRA 는 10%/month 가 add 가 된다. 회사을 떠나도 (자의든 타의든) 기 그룹 건강보험 혜택을 계속 받을수 있는 COBRA 보험을 통해서 그룹 건강보험 Benefit 을 일정 기간동안 계속 유지 하는것도 본인과 가족의 건강과 안녕을 위해서 좋은 헬스 플랜이라고 사료된다. 이와 관련 좀 더 자세한 내용은 전문 Agent 상담을 받는 것을 추천 한다
